coaching Opciones
coaching Opciones
Blog Article
En todos los casos, las conversaciones y todo lo expresado en las sesiones de un proceso de coaching se queda en ese aproximación y no se comparte, esto es algo que los coaches de EEC defendemos a toda costa, tal y como indica el Código Ético de ICF.
Este concepto que estoy seguro conoces de sobra, alcahuetería de ayudarnos en nuestro propio autoconocimiento y la forma en cómo gestionamos nuestras emociones, con el fin de conseguir un buen desarrollo personal.
¿Sabes lo que es el coaching y cómo puede apoyarte en tu expansión profesional y personal? ¿Te resulta difícil adivinar el primer paso cerca de la consecución del objetivo que tienes en mente de forma clara y concreta?
Un proceso de coaching es un servicio que se contrata para obtener el séquito profesional de un coach y unos resultados extraordinarios. Como un tenista tiene un entrenador o como quien tiene un profesor nativo para educarse un idioma.
El profesional certificado en coaching Ejecutante domina las herramientas de coaching y con ellas conduce la sesión, pero no la dirige. El coach ejerce de taxista y lleva a su cliente a donde este diga, a la velocidad que este decida.
La metodología del coaching es en ir haciendo preguntas para que la persona capacidad los objetivos establecidos. Es esencial elaborar un plan de energía que esté enfocado en la consecución de ellos.
Para avanzar, en nuestra carrera profesional o desarrollarnos personalmente de forma exponencial todos podemos designar contratar a un coach e iniciar un proceso de coaching individual.
Basado en el jerigonza de las emociones, trabaja todos los procesos y herramientas lingüísticas que ayudan a mejorar la modo en como se expresan las personas.
La mayoría de las organizaciones de coaching defienden que es un maniquí de cortejo no directivo en el que intervienen dos personas, el coach y el coachee. Por lo general, el proceso se explica como un método de indagación y administración de creencias, de guisa que el coach aplica un método que prostitución de no dirigir al cliente, sino que permite que el cliente descubra por sí mismo, sin que el coach le transmita conocimientos.
Con inteligencia emocional: se pedestal en las aportaciones de Daniel Goleman sobre inteligencia emocional.
Desde la psicología del deporte, recibe la influencia de Gallwey. Preparador de tenis en Harvard que desarrolló una metodología de entrenamiento que coaching para equipos rompía los paradigmas existentes. Gallwey afirma que al ganancia del juego extranjero siempre hay un recreo interior en la mente del jugador.
"Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a través del educación, en la exploración y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de sus objetivos ".
Este tipo de Coaching permite la transmisión eficaz de conocimientos en el proceso de Coaching. Tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el formación y el pensamiento.
Está basado en 5 principios donde quedan definidas las bases que hacen de esta disciplina una de las más interesantes para ayudarnos a conocernos mejor: